In data 29 luglio è stato siglato l’accordo sulle tutele occupazionali.

il giorno 30 giugno si è conclusa positivamente la procedura di consultazione sindacale (esame congiunto) chiesto dalle OO.SS. ex art. 47 della legge 428/90 in relazione all’operazione di cessione di ramo d’azienda di 16 lavoratori da Lion River I N.V (soggetto di diritto olandese) a favore di Generali Lion River Capital Partners SGR S.p.A., (soggetto di diritto italiano con sede a Milano e sede secondaria a Trieste).

Con riferimento alla relazione del Presidente Ania Giovanni Liverani nell'assemblea odierna, la FNA ha apprezzato la valorizzazione delle solide relazioni industriali che caratterizzano il Settore Assicurativo, e la capacità di evidenziare l'importanza dell'industria assicurativa per il sostegno all'economia reale del Paese.

Le Segreterie Nazionali delle scriventi OO.SS. si sono riunite a Bologna il 25 Giugno scorso per concludere i lavori di elaborazione della piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale di settore.

In data 26 giugno si sono concluse le procedure di "Comunicazione ai sensi dell’art. 47, della Legge 29 dicembre 1990 n. 428 e s.m.i., dell’art. 15 CCNL ANIA – Scissione totale di Cronos Vita".

Possiamo annunciare con soddisfazione che è stato sottoscritto un accordo aziendale riguardante lo smart working, che segna un passo fondamentale per il futuro del lavoro nella nostra azienda e per la tutela delle condizioni dei lavoratori.

Avvio di un progetto a favore delle neo mamme con l’obiettivo di promuovere la natalità e favorire una migliore conciliazione dei tempi di vita
e di lavoro in occasione della maternità.

È stato approvato il nuovo contratto integrativo aziendale (CIA) del Gruppo Generali, con un ampio consenso dei dipendenti dimostrando un forte coinvolgimento e partecipazione democratica.

Sottoscritto il 28/05/2025 entrerà in vigore da settembre, con più flessibilità, meno vincoli e migliori condizioni per i lavoratori.

A Giugno, prenditi cura di te: mammografia gratuita per le iscritte E.N.B.Ass.