il comunicato stampa della nostra Organizzazione predisposto in occasione dell’Assemblea Annuale dell’Ania
L’ipotesi d’intesa per il rinnovo del Ccnl Ania raggiunta il 13 Maggio scorso è stata approvata dal 93,10% dei votanti.
In data 18 giugno 2026 si è svolto in modalità remota il primo incontro fra le Organizzazioni Sindacali (OO.SS.) e la commissione trattante di Anagina per il rinnovo del CCNL ANAGINA.
Trattandosi di un’operazione annunciata solo da pochi giorni e destinata a svilupparsi nei prossimi mesi, il Sindacato del Gruppo Unipol seguirà con la massima attenzione ogni fase della sua evoluzione con particolare attenzione alla tutela del lavoro e delle professionalità.
Lo scorso 14/05/2026 si è svolta, in modalità di videoconferenza, la programmata assemblea nazionale per presentare, discutere e votare la piattaforma per il rinnovo del CCNL Anagina.
Nella notte del 13 maggio è stata conclusa con successo la trattativa per il rinnovo del CCNL Ania. Il risultato raggiunto rappresenta un esito complessivamente positivo e coerente con il mandato assembleare conferitoci dalle lavoratrici e dai lavoratori.
Nella giornata di ieri 4 maggio, ANIA ha consegnato e illustrato una prima parte dei testi contrattuali, limitata però alla sola componente normativa. Restano ancora assenti diversi temi e in particolare quelli sulla parte economica.
Martedì 21 aprile u.s., nel corso dell’incontro in delegazioni ristrette presso ANIA a Milano, si è consumato un passaggio importante per il rinnovo del Contratto Nazionale con l'obiettivo di verificare la volontà delle parti di chiudere questo rinnovo in tempi rapidi e con contenuti coerenti con la piattaforma sindacale.
La Fna, Sindacato autonomo del settore assicurativo, ritiene di grande valore il riconoscimento attribuito dal CNEL alle buone pratiche delle Relazioni Industriali in Generali.
Le Segreterie Nazionali e i Coordinamenti Sindacali ANAGINA hanno definito il percorso per la presentazione della Piattaforma di richieste sindacali per il rinnovo del CCNL scaduto il 31 marzo 2025.