Il 17 dicembre è stato firmato un accordo molto importante sulle Tutele Occupazionali.

In data 17 dicembre 2025 è stato sottoscritto un verbale che prolunga di un anno il precedente accordo sul Fondo di accompagnamento alla pensione.

Nella notte di lunedì 15 dicembre sono stati siglati due importanti accordi nel Gruppo Generali.

In data 15 dicembre è stato siglato il rinnovo dell’Accordo quadro in tema di smartworking che scadrà il 31.12.2027.

Con il presente Accordo si intende regolamentare la registrazione, l'ascolto, il riascolto e la conservazione delle telefonate registrate, la lettura e la conservazione della messaggistica istantanea.

In data 29 luglio è stato siglato l’accordo sulle tutele occupazionali.

il giorno 30 giugno si è conclusa positivamente la procedura di consultazione sindacale (esame congiunto) chiesto dalle OO.SS. ex art. 47 della legge 428/90 in relazione all’operazione di cessione di ramo d’azienda di 16 lavoratori da Lion River I N.V (soggetto di diritto olandese) a favore di Generali Lion River Capital Partners SGR S.p.A., (soggetto di diritto italiano con sede a Milano e sede secondaria a Trieste).

Possiamo annunciare con soddisfazione che è stato sottoscritto un accordo aziendale riguardante lo smart working, che segna un passo fondamentale per il futuro del lavoro nella nostra azienda e per la tutela delle condizioni dei lavoratori.

Sottoscritto il 28/05/2025 entrerà in vigore da settembre, con più flessibilità, meno vincoli e migliori condizioni per i lavoratori.

Il giorno 24/03/2025 è stato sottoscritto un accordo tra Allianz Technology S.p.A. e le Organizzazioni Sindacali del Gruppo Allianz relativo, ad un miglioramento del congedo di paternità obbligatorio