Un pensiero per l'8 marzo 2026

Dopo la nostra prima dichiarazione stampa del novembre 2024, in cui già denunciavamo con forza le evidenti criticità e disomogeneità contenute nella Direttiva Europea nota come “Danish Compromise”, ritorniamo sul tema, anche in concomitanza con l'avvio del tavolo di trattativa per il rinnovo del Ccnl Ania.

Dignità, rispetto e diritti per tutte e per tutti!

In occasione del 25 novembre, giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, FNA pone l’accento su questa piaga sociale che non accenna a diminuire ma che, anzi, si ramifica in varie forme, fisica, psicologica, economica fino a culminare nel femminicidio.

In data 12 Novembre, su richiesta delle OO.SS. scriventi , si è svolto l’incontro tra le rispettive Segreterie Nazionali e Allianz a seguito della conferma, da parte dell’azienda, della decisione di uscire dall’Ania dal primo Gennaio 2026.

Le Organizzazioni Sindacali hanno ricevuto da CF Assicurazioni, CF Life e Bene Assicurazioni la comunicazione di una cessione di ramo d’azienda che coinvolge 60 lavoratori destinati a passare a Bene Assicurazioni.

Chiediamo il massimo impegno e sostegno in vista della manifestazione, in programma per venerdì 7 novembre dalle ore 14.00 alle ore 16.30, sotto la sede del MEF, via XX settembre n.97 a sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori di CONSAP

Si è tenuto questo pomeriggio il previsto incontro con l’Azienda in merito alla disdetta di adesione all’associazione datoriale ANIA.

Nei giorni 13-15 ottobre si è svolto a Riccione il Consiglio Generale della FNA, un appuntamento ricco di contenuti e di confronto vero, in un momento particolarmente delicato per il nostro settore.

ENBASS, Ente Bilaterale per le Agenzie di Assicurazioni, ha istituito quattro borse di studio del valore di €10.000 ciascuna, destinate ai figli di dipendenti e datori di lavoro che, nell’anno accademico 2024/2025, redigeranno una tesi di laurea in ambito assicurativo.