Chiediamo il massimo impegno e sostegno in vista della manifestazione, in programma per venerdì 7 novembre dalle ore 14.00 alle ore 16.30, sotto la sede del MEF, via XX settembre n.97 a sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori di CONSAP

Si è tenuto questo pomeriggio il previsto incontro con l’Azienda in merito alla disdetta di adesione all’associazione datoriale ANIA.

Nei giorni 13-15 ottobre si è svolto a Riccione il Consiglio Generale della FNA, un appuntamento ricco di contenuti e di confronto vero, in un momento particolarmente delicato per il nostro settore.

ENBASS, Ente Bilaterale per le Agenzie di Assicurazioni, ha istituito quattro borse di studio del valore di €10.000 ciascuna, destinate ai figli di dipendenti e datori di lavoro che, nell’anno accademico 2024/2025, redigeranno una tesi di laurea in ambito assicurativo.

L’incontro ha rappresentato un’occasione importante per ribadire il valore delle relazioni industriali come elemento centrale per accompagnare l’evoluzione del settore assicurativo, in un contesto di profonde trasformazioni economiche e sociali.

Il giorno 22 settembre 2025 si è riunito l’Osservatorio sull'Innovazione Tecnologica. Il confronto è proseguito sull'impatto che l'Intelligenza Artificiale avrà sul comparto assicurativo.

Appuntamento il 26 settembre 2025.
Un appuntamento utile per chiarire dubbi, confrontarsi e portare a casa strumenti operativi immediatamente applicabile.

Con riferimento alla relazione del Presidente Ania Giovanni Liverani nell'assemblea odierna, la FNA ha apprezzato la valorizzazione delle solide relazioni industriali che caratterizzano il Settore Assicurativo, e la capacità di evidenziare l'importanza dell'industria assicurativa per il sostegno all'economia reale del Paese.

In data 26 giugno si sono concluse le procedure di "Comunicazione ai sensi dell’art. 47, della Legge 29 dicembre 1990 n. 428 e s.m.i., dell’art. 15 CCNL ANIA – Scissione totale di Cronos Vita".

Avvio di un progetto a favore delle neo mamme con l’obiettivo di promuovere la natalità e favorire una migliore conciliazione dei tempi di vita
e di lavoro in occasione della maternità.